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【面試了整整一個月】
今天特意來吐槽一下,浪費我整整一個月時間。面試前專門問了獵頭面試過程,時間太長就不面試了,說除了終面差不多一周。
先說結果:
1、終面后,被獵頭告知沒通過。
原因:缺乏互聯網創新能力。(這個... 全文?
匿名
【我在一汽大眾面試財務崗位的過程】
一汽大眾財務崗位的面試過程是:
1. 首先是筆試,時間短但是題多,前面是一般的行測,最后是企業文化題共五道,例如連續幾年獲得什么榮譽、什么時候建的廠;
2、然后是十個同學組成的無領導小組進行討論,我... 全文?
【網易游戲運營崗面試問答記錄】
面試很常規,先是自我介紹,然后提問、反問,面試時間不長,就十分鐘左右,就五個問題:
1.你喜不喜歡玩游戲?喜歡游戲這個行業嗎?
答:喜歡
2.玩過哪些游戲?
答:從小學就開始玩游戲,從小霸王講到端游、從主機游戲到手游,... 全文?
【財務管理培訓師有十年經驗夠嗎?】
順豐的朋友推薦我去參加財務管理培訓師,是順豐的國際業務部內部財會培訓,本來以為會是一次性的培訓講座,沒想到是類似于顧問的職位,要對內部進行長期培訓。
面試先是自我介紹,了解基本情況:是否接受出差,是否接受駐派其他... 全文?
職Q社區小伙伴,智聯招聘雙11福利來襲,秋季求職競爭激烈,少了智聯怎么能行?
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【華為材料崗需要學這么多?】
我一共投遞了兩次華為,第一次是智能制造與精密制造研發工程師,三面都通過了,但是最后還是收到一句“您已進入我司人才庫”,沒拿到offer,自我分析原因可能是做的項目和工作需求相關性不高。后來聽說華為又在補招,就再次投了材料... 全文?
【微軟銷售業務為什么這么看重技術?】
我面的的微軟的業務銷售,雖然名字叫業務員,但是我感覺和國內企業的業務員不太一樣,微軟的業務員更偏向銷售前端技術支持和協助客戶經理,對銷售能力的要求不是很強,反而比較看重技術,從四次面試就可以看得出來。
一面是CS... 全文?
【90后出納入職一年貪720余萬,60多件涉案奢侈品鑒定花一天】
9月25日,在北京東城法院一法庭內,香奈兒、愛馬仕、LV、Celine等60多個奢侈品包及珠寶首飾、衣服,擺滿了地面。從早8時50分開始,專業機構的鑒定師和評估師等6位工作人員就已經... 全文?
【SEO運營面試問答記錄】
直接講一下面試過程中提到的問題吧,作為一個在SEO的小白,感覺面試問題還是蠻難的,尤其是面試官對我的回答還不太滿意,直接指出了我的不足。
1.談談你是怎么做SEO?可以圍繞個別細節單獨展開?
我:我最開始就說是實習期間就... 全文?
【對于大廠來說經驗和能力那個更重要?】
獵頭給我推薦了簡歷,之后等了大約一周左右,打來電話說進行電話面試。首先面試官讓我做了下自我介紹,面試官問我對阿里筆試的看法,我說題少、比較開放(事實是后來的面試也都很開放,不局限于一問一答),他在意的是我能從其... 全文?
奧康納
【產品策劃/運營崗位面試大匯總】
初試
1、簡單的介紹一下自己。
2、問你做過的印象最深的項目,主要負責的部分,最滿意的地方和最不滿意的地方有哪些?
3、為什么應用寶在春節期間下載量提高30%?
4、如何判斷一款游戲更新是否達到了上線標準?... 全文?
【貝殼找房的設計崗問題就這么少?】
我是通過宣講會投遞的簡歷,第二天就收到了面試邀請,不得不說貝殼找房的效率還是蠻快的,一晚上就把簡歷篩選出來了。
一面內容很簡單,主要就是講一下自己的作品,然后面試官根據你的作品來進行提問,問題大概有下面這些:
1、... 全文?
【蘇寧電商運營兩輪面試問題記錄】
校招投的簡歷,一共兩輪面試,算上HR的電話評估的話,算三輪面試。
HR電面:
1.為什么沒有選擇讀研;
2.后臺簡歷里寫的緊急聯系人和你什么關系?
3.為什么要跨專業求職?自身有什么優勢?
4.畢業后打算留在這座城... 全文?
艾倫
阿里巴巴集團年度股東大會公告顯示,按照兩年前的一系列傳承安排,馬云自即日起不再擔任阿里巴巴集團董事。最新文件顯示,董事會包括董事張勇(董事會主席)、蔡崇信、武衛、J. Michael EVANS、井賢棟及Kabir MISRA;以及獨立董事董建華、郭... 全文?
切斯特頓
【華為財務崗位的面試過程】
1. 我在考完cpa稅法的路上收到了華為第二天面試的短信,緊繃了本來準備好好放松幾天的心弦。如果給我機會,我會認真考慮去不去深圳這個問題的,一開始,我是想留在北京的,但是華為的發展勢頭這么猛。閑話不多說,開始分享面試經歷... 全文?
【新鮮出爐的阿里分析崗面經問題記錄】
在官方渠道投遞的簡歷,剛剛一面結束,新鮮出爐的面試經驗,開個貼記錄一下面試提到的問題。
1.自我介紹;
2.講講你對商業分析師這個崗位的理解和定位(根據自己理解來講就好,偏差不是太大都ok的);
3.講一下你上個... 全文?
【騰訊產品經理面試經驗分享】
我面試的是產品經理,面試一共有四輪,分別是群面、一面、二面和HR面。群面就是平時正常的面試流程,難度不大。主要是后面的面試。詳細講下一面、二面和HR面吧。
一面是一對一面試,面試官是面試職位的直接領導,所以面試的時候一... 全文?

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