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      還好我沒放棄. 青島鴻達錦公司 20-10-10
      #三只松鼠面試經驗#【面試了整整一個月】 今天特意來吐槽一下,浪費我整整一個月時間。面試前專門問了獵頭面試過程,時間太長就不面試了,說除了終面差不多一周。 先說結果: 1、終面后,被獵頭告知沒通過。 原因:缺乏互聯網創新能力。(這個理由我也是醉了,招聘省區實體店選址工作被這個理由打發)。 2、時間: 整個過程,整整耗時一個月時間。 3、算上獵頭對我的“面試”,共6次面試。 厲害吧……真是互聯網企業,太高效了。 4、待遇。 A前期面試說是去南京培訓3個月,建立辦事處到辦事處工作,在后期面試業務層面直接說待負責區域市場穩定了再建辦事處,可能要在南京1~2年。拜托了,本來就是沖著在所在城市工作才面試的,現在很好,直接被忽悠去南京呆到區域業務穩定。那不就是去南京嘛。 B薪資,大家最關心的。 整個面試過程跟我再三確認,他們薪資沒我之前好,能否接受?答:能。月薪13K,15薪,再加最多5萬獎金。也就是整體20~25萬稅前工資。 五險一金都繳,但是,個稅按照全工資扣除,公積金按照公司設定的金額5.6千來繳,并且不是12%,是8%。獵頭說是為了我省錢。(本人之前稅前收入35~40萬,公積金公司按照12%繳納,每月公積金到賬快3000元,這都是可以提出來用的)。 C福利 三只松鼠,目前還是單雙休,也就是說這周休息一天,下周休息兩天。按照雙休計算你下,你這一年52周,差不多白白多干一個月工作,當然日常加班別想加班費了。(我們不是不能接受加班和單休,是不愿意免費付出,可以加班可以單休,多出的工作時間能否給予經濟補償) 再說下一下面試過程: 1、整個過程都是視頻,終面本來說是去南京面試,但是被臨時告知擔心疫情還是選擇視頻面試。 2、問工作內容很細,之前工作情況,公司架構,薪資收入,薪資具體架構,如何考核,多少人員。 3、終面前,讓寫一份關于市場落地的可行性方案,限時3天內提交。(被告知,必須可落地,不能泛泛而談,比如,如何開店,如何尋找客戶,如何做好市場等等)最關鍵,說,如果報告不通過也就不用面試了。本人耗費兩天跑市場,高溫天氣商圈拍照、競品摸排、商場走訪……用了6個小時寫了一份圖文并茂的PPT,也讓獵頭看了,被稱非常專業非常落地整體風格也很大氣。通過到終面。 4、終面。 提前兩天告知面談改成視頻,面試官有渠道一把手改成二把手,整個過程40分鐘。問的問題跟之前也都雷同,還問了如何看待薪資沒有我之前高的問題,本人表明更看好工作機會和前景,會用自身的能力和價值獲取更好的發展和待遇。 最后說,一周內通知我結果(還有其他候選人面試)。 等待第六天,問了獵頭:沒通過,其他候選人也沒通過。理由:你們都不具有互聯網的創新能力。 聽到這個理由真的好想罵??,你這剛問招聘線下市場拓展選址人員,我們的工作履歷確實是傳統行業過來的,如果真的是感覺我們沒能力,還讓寫什么報告?報告還通過了,那就是后期執行的的思路。 這理由太搪塞了,嚴重懷疑:1、對方是套取信心為主而展開面試。2、業務有內定人員,讓我們陪跑而已。 最后說一句,一家企業自身都不賺錢,怎么可能給員工更好的待遇,19年三只松鼠整體銷售101億,但是純利潤2億左右,真的不是一般的低。 勸大家慎重,特別是讓你寫報告。 好運!以上內容為個人面試實際情況,大家作為參考。 加油??

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      沃爾瑪(中國)投資有限公司 / 銷售主管
      你的落地執行的方案白給人家了,啥也沒有,這個其實不應該給他
      20-10-18
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      陜西興龍建設集團有限公司 / 總工
      坑方案的
      20-10-19
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      香河豐瑞餃子館 / 做買賣
      對于這種需要四輪面試或六輪面試的,且每輪面試的間隔時間很長的,要慎重點!除非你很有把握才行!因為有的屬于只招不聘的,看似很正規,什么筆試一面二面的,但最后那一面的時候就會把你刷下去了,剛畢業的時候遇到過這種情況,每周都有很多人來面試,但是從不錄取一個人。
      20-10-14
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      yy也是這樣的,hr直接打電話讓過去,還說正裝。跟我住的地方一南一北,去到現場,都是應屆生,就我一個正裝。 面試的時候單獨面,面試時間不長,三面說我年齡大。我忍了。未婚單身遭吐槽也忍了。最后說我思維不夠年輕人創新。 馬上就找了當初約見的hr,心平氣和,問他還記不記得我的簡歷,說記得。我就問,那為什么還要約過來?說覺得合適。 擺明就是來打擊人的,覺得年齡大思維不夠就不應該約。
      20-12-01
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      佛上市路橋建設有限公司 / 辦事員
      我一般不寫方案,但是可以提出方案構思。對任何企業來說,通過招聘獲取方案思路是最省成本的
      20-11-25
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      貴州省來龍旅游投資股份有限公司 / 項目管理
      一樣一樣,深圳聯動云公司負責貴州的hr也是這樣玩,約了幾次都答應面試,最后來一個已經有面試人選了,還有補充一點:未入職就讓寫方案的基本都是套路,一朝被蛇咬,不提了,謹慎吧
      20-10-14
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      市北區睿丁文化培訓學校 / 人事專員
      呵呵,一個公司主動打電話讓我去面試,約好了時間,因為在職,約的時間比較晚。結果我提前一天確認過去面試事宜,人家已經忘記約我面試的事了,而且說那個崗人家已經入職了。呵呵,幸虧提前確認了,否則請一天假幾百塊,過去玩兒么
      20-10-13
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      山東鼎創餐飲管理有限公司 / x
      這些上市公司就是想不勞而獲,收獲你的經驗??! 假如你說,對他企業過去5年年報研究了一遍,結果可能不一樣,可能你見到的是BOSS 其它的就不下聊了
      20-12-25
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      日出東方控股股份有限公司(太陽雨四季沐歌) / 采購主管
      感覺智聯招聘信息好多都是假的,不準
      20-11-26
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      上海優元實業有限公司 / 信息技術經理
      那些看起來了不得的公司,是靠人才驅動的還是靠偷稅漏稅?有沒有依法足額繳納過五險一金?
      03-30
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